这个应该是辞退员工补偿金吧！不是赔偿金。

就是你在我单位干了很久，但现在要辞退你，所以给你合适的补偿的意思。

所谓的劳动法规定最多赔偿12年，其实是《劳动合同法》上的一项规定，但是是有前提的。

具体描述应该是这样的：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

也就是在你的工资，是你所在地区上年度职工月平均工资三倍的情况下，那么补偿年限只有12年。

不在这种情况下，那么就是常规情况，常规情况补偿金是这样的：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你在原单位工作了16年，那么给你的补偿就是16个月的工资。这个是没有折扣的。

另外再说一下，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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