来源：东方头条 时间：2019-12-29 05:01:14
最近，家住生态科技新城泰安镇的尤师傅向我们投诉：他在马可波罗花世界上班时被电伤，按理说，应该算工伤，可单位却不认账。记者调查发现，原来这背后是“替工”埋下的祸端。
尤师傅今年71岁，他介绍，7月30号上午在马可波罗花世界，用吸尘器清理水池时，右手不幸遭到电击。遭电击后他便失去了意识，巡逻保安发现并拨打了120。醒来后，他发现右手有一个长约2公分的伤口，以为没事就回家了，没想到，问题远比想象的严重。
尤家星：“嘴里又来血，鼻子又来血。”
家人随后将尤师傅送到医院，结果右手被诊断为三度烧伤并伴有肌无力，前后花了一万四千多元医药费。尤师傅认为，自己是工伤，景区应该承担医疗费并赔偿，可来了几次，对方始终不理不睬。然而，当记者找到管理方艾绿公司时，工作人员却称，尤师傅并不是公司员工。
扬州艾绿投资发展有限公司人事专员蔡冰：“我们原先聘用的不是他，是一位尤家乐师傅。”
在对方提供的签到表上，记者看到，签名的是“尤家乐”，并非尤师傅本人。这时一旁的尤家乐道出实情，尤师傅是顶替自己来上班的。
尤家乐：“尤家星来上班他签的，签的我的名字，他们说省的工资表不好做，认一个人。”
尤家乐介绍，他原先在景区里干活，觉得收入低，便让本家尤家星顶替自己来上班，并征得了保洁责任人赵某同意。由于赵某回老家，记者没能联系上对方。不过，这个说法遭到了工作人员驳斥。
蔡冰：“不存在，我们也是建议走司法途径来处理这个事情。”
记者咨询律师得知：尤师傅年过七旬，“替工”上班，没有劳务合同，因此无法获得工伤赔偿。介于尤师傅是上班时受的伤，律师建议他以“人身伤害”为由，提出侵权赔偿。律师提醒，劳动者上班前一定要履行合法手续，签订合同，并保存好工资流水、出勤记录等相关证据，以便日后维权。
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