在新冠肺炎疫情带来的种种不利影响下，“稳就业”成为实现2020年经济社会发展目标任务“六稳”举措之首。为切实做好疫情防控期间高校毕业生等重点群体就业工作，日前，中国一汽迅速转战线上，面向全球学子开启零距离“云招聘”。

据集团公司人力资源部介绍，在此次校园招聘的宣传推广上，中国一汽以高频曝光、创新宣讲、裂变宣传为策略，在高校就业网、一汽招聘官网、主流招聘网站等多个平台高频次发布招聘信息，面向紧缺领域专业、重点实验室学生开展点对点消息推送、电话定向邀约宣传和空中宣讲线上直播，通过转推荐激励机制鼓励已签约学生推荐身边同学加入中国一汽。在面试选拔环节，中国一汽一方面升级招聘共享平台，增加视频简历、视频面试等工具，满足面试官对候选人的全方位考察;一方面升级共享人才库，实现线上人才资源集团共享。在签约环节，中国一汽以线上视频形式进行OFFER面谈，并将春季校园招聘结束时间延至7月末。

中国一汽集团总部、一汽-大众、一汽轿车、一汽解放等18家单位按照统一部署，同步启动网上招聘工作。

一汽轿车通过专属招聘公众号打造春招“空中之城”，展现企业“顶级技能配置”，邀约青年学子“无接触对线拿offer”。同时，一汽轿车在复工后推出线上招聘广告、投放春招朋友圈广告，截至目前已在各大高校就业网获得1.7万的浏览量。

启明公司积极制定应对措施，将传统的线下招聘转战线上，并采取了适当延长招聘时间、推迟体检时间等措施。同时，启明公司不断扩大招聘宣传推广，信息发布仅一周就获取有效简历200余份。

截至目前，中国一汽校园招聘的线上宣传已在各渠道矩阵式发布，疫情期间的招聘模式也得到了高校毕业生群体的关注和认可，各项工作按照预定节奏稳步推进。目前，中国一汽已累计获取简历2000余份，线上视频面试选拔正在陆续启动。

来源: 中国吉林网

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