在职场中，越大的公司福利待遇就越好，不仅有食堂提供中餐晚餐，甚至加班连夜宵都有，还有很多公司甚至为员工准备了零食和饮品，就是让员工工作得开心，毕竟马云也曾经说过，员工离职要么不开心，要么待遇给的不够，因此在这样的公司上班，自然比其他公司的员工幸福，尤其公司提供工作餐这可以节约员工很多钱，如果说公司规定在食堂碰到领导，要让领导优先排队，你会怎么做？近日有位男子在职业论坛留言，分享了自己刚入职在公司发生了经历，领导：食堂碰到领导应该让领导优先排队就餐，男子没让就被扣钱警告处理，到底怎么回事？请往下看。

据男子描述，入职一家新公司，就在昨天中午上午去公司食堂排队吃饭的时候，某位公司领导插队在我前面，当时我没有同意就说了他几句，没想到今天就被扣了半天的工资，而且还做了警告处理，男子决定离职，离职后男子通过58同城招聘找了一份自己心仪的工作，收入也比原来的公司高，和领导同事相处的都很愉快，也要谢谢58同城招聘的真实招聘信息，减轻了不少找工作的压力，建议找工作的朋友们可以去上面看看。

从中我们能看到男子就因没有让领导插队，竟然就被扣钱和警告处理，可见这位领导管理素质非常低，怎么可以利用自己的职权用来插队，毕竟那还是公共场合，领导最起码要做到表率，插队本身就是一种不礼貌的行为，这种领导竟然还拿这种事情扣员工钱，甚至还发文警告处理，领导这样的格局，让下属如何想，对于这样的公司能否继续下去带下值得考虑。

对此网友说出了自己的看法：

1、当然会跟楼主一样的做法，领导不会早出来吃饭吗，非跟员工队伍里还插队？自己脸呢？

2、所谓将军赶路，不打小兵，领导确实没格局，但是反过来，大家都认为在那种场景下，你也会这么做？

3、我见数科这边一级部门老大都是自己在食堂排队打饭的，数科一级部门不知道算不算高管了。

4、这个价值观感人，你赶紧投简历找工作，别裸辞，但必须走。

5、一点人情世故都不懂吗？，尊敬领导不是让你在公共场合怼他的。同事之间尚且插队，何况是你领导。

小编觉得在公司领导就应该做好表率，领导的格局一定要大，而不是跟员工斤斤计较，更加不是利用自己的职权在公司作威作福，甚至都不把员工放在眼里，如果是这样的领导管理能力有待考证。

对此大家怎么看？

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