作为天津女排的主二传，姚迪在国内联赛的发挥总体还是好的，虽然有时也会抽疯，但疵难掩瑕，要不然这几年天津女排也不会年年取得非冠即亚的好成绩了。但在天津女排混得风生水起的姚迪，在国家队却是步履维艰，成长缓慢。重点培养了八年之后，仍然不能用实力证明自已，球迷想说爱你也不容易，确实是一件极为尴尬之事。

那么对于今年己满28岁的姚迪来说，年龄已不再具有优势，再往后还需要继续花大力培养吗？这对朗导和中国女排团队来说，是一个必须面时，也不得不考虑的问题。现在的姚迪对于朗导，尤如当年曹操碗中的鸡肋，食之无味、弃之可惜，欲罢不能、欲放不忍。毕竟花费八年的时间一直都在重点培养她，如今在国家队仍是难当重任，想必朗导心中也如打翻了五味瓶一般，辛酸苦辣一应俱全了。

二传似乎已成断挡之势，那么对于二传的培养，是否应该跳出原来固有的模式，把寻找和挖掘的目光放得更宽更广一些呢。如果不是世俱杯，那么梅笑寒很可能还在山东女排默默无闻。如果不是蔡雅倩意外受伤，那么19岁的小将雷海琳也就不会有一战成名、一鸣惊人的机会了。事实证明，好苗子并不出乏，出乏的是她们缺少或没有机会证明自己，同样，曾经被朗导看好的辽宁女排的孙海平、江苏女排的孙燕，也是因为没有上场的机会，从而浪费了可以证明自己的一个又一个赛季，唯有年龄在一年一年的增加着。

这只是联赛中的几个二传，那么还有青年队和更年轻的梯队呢？在二传的培养上，我们是到了、也应该跳出固有思维的时候了。我们不应该让某种单一的定式牢牢地禁锢自已，既然二传培养周期长，我们就应该努力挖掘出更多、更年轻的小将进行有针对性的培养，几年打磨以后，总有出类拔萃者会脱颖而出。届时，何忧国家队找不到合格的接班人呢。

奥运延期举办，本次女排集训郎导果断招入新人梅笑寒，说明郎导也意识到了这一点，对原有的培养模式开始突破。这对梅笑寒来说确是一个千载难逢的好机会，东奥会延长一年举办，也让她又多了一年的时间来充实自已，磨练自已。这多出的一年，对她来说弥足珍贵，意味着又会有更多的机会、更长的时间和球队以及主力队员磨合了。与主力阵容磨合的越熟练，配合的越默契，对球队的作用就会越来越大，对姚迪造成的压力也会同步增加。那么，奥运会替补二传最终会花落谁手还真不好说。

而对二传的选择和培养究竟会采用那一种模式，是对老将继续悉心栽培，还是转向新人重点打造，或者老将新秀同时进行，考验的不仅仅是教练的智慧和深谋远虑的布局，更有对现行培养机制的变革和探索的勇气。

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