企业管理是现在很多企业所关心的问题，只有好的企业管理才能留住人心，领导=“领先”+“指导”，就不怕企业做不好！

1.领导者有大局观念，战略眼光

中国有句古语：“有容乃大，无欲则刚”，“宰相肚里能撑船”，有多大的胸怀就能办多大的事。

因此每个领导者要胸怀宽广，立足公司，放眼未来。要学会宽容。宽容是一种美德，

2.领导要做执行制度的带头人

制度是战略的保证。领导要带头遵守执行好公司和你自己制定的制度，“己所不欲，勿施于人”做领导的要两手抓，两手都要硬。一手抓战略，一手抓管理。

3.公司的利益永远是第一位

我们一切的经营活动都是为了公司的发展。一把手的核心问题就是能否将企业的利益摆在第一位的问题4.领导者应信任下属，激励和支持信任是现代企业关系的基石。作为领导者首要任务是要创造一种互相信任的关系，没有信任就没有领导。这种信任关系不是自然存在的，是靠领导去创造的。信任是一种互动关系，需要领导者首先具备信任的能力和心态，

4.领导者要提高员工责任心

员工的责任心，其实许多企业巨人轰然崩塌与员工的责任心缺失有关。而员工的责任心缺失，对领导者来说，如果你能将“负责任”成为企业文化的一部分，让“负责任”成为一种共同语言。

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